Eine Frau in Deutschland verliert ihre Arbeit. Was darf nicht der Grund für diese Entlassung sein?

• a)Die Frau ist lange krank und arbeitsunfähig.
• b)Die Frau kam oft zu spät zur Arbeit.
• c)Die Frau erledigt private Sachen während der Arbeitszeit.
• d)Die Frau bekommt ein Kind und ihr Chef weiß das.✓ Correct

Pregnant women cannot be dismissed in Germany. This is regulated by the Mutterschutzgesetz (Maternity Protection Act), § 17. The protection applies as soon as the employer knows about the pregnancy.